Licenciement pour inaptitude
david
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Bonjour,
le medecin du travail m a mis inapte à mon poste de travail le 9 novembre 2009 mon deuxieme rendez vous est le 23 novembre . A quoi consiste exactement le 2 eme rendez vous. J ai appris que mon employeur ferrait tout pour pas me licencier pour inaptitude en a t il le droit de plus la directrice en fait une affaire personnelle Que dois je faire .
le medecin du travail m a mis inapte à mon poste de travail le 9 novembre 2009 mon deuxieme rendez vous est le 23 novembre . A quoi consiste exactement le 2 eme rendez vous. J ai appris que mon employeur ferrait tout pour pas me licencier pour inaptitude en a t il le droit de plus la directrice en fait une affaire personnelle Que dois je faire .
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2 réponses
bonjour David je voudrais savoir depuis quand tu travaille pour ta boite ? si cela fait depuis un certain temps tu peut toujours invoqué que ce n est pas maintenant que l on s apercoit qu une personne est inapte il fallait le faire aprés tes essais renseigne toi auprés d un syndicat .Jais moi aussi ce probleme mais pas de la part de ma drh mais d un cadre elle ne peut rien contre moi car aprés 4 ans et 19 c d d on ne s apercoit pas qu une personne ne fait pas l affaire de plus ce qu elle m as dit elle l as fait sans témoins je n ais jamais manquée de plus quand du personnel titulaire manquer ma taille et mon poid n exister plus a leurs yeux je leur servée bien donc je la coince pour discrimination pour apparence physique .je te conseille d aller voir la medecine du travail demande des arguments serieux et sur papier et vas voir un syndicat il peuvent t aider courage Candy
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