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2 réponses
Bonjour,
il me semble qu'il existe un texte obligeant l'employeur à donner 15 jours en même temps que le conjoint en période estivale (dans la même entreprise) ou si l'entreprise du conjoint ferme ; en revanche, je ne connais pas la référence exacte du texte.
il me semble qu'il existe un texte obligeant l'employeur à donner 15 jours en même temps que le conjoint en période estivale (dans la même entreprise) ou si l'entreprise du conjoint ferme ; en revanche, je ne connais pas la référence exacte du texte.
jfqld
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18 nov. 2009 à 15:02
18 nov. 2009 à 15:02
qu'a avoir l'ancienneté dan svotre cas ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 avril 2011 à 15:24
En vous remerciant
2 avril 2011 à 19:06
pas de loi qui oblige l'employeur a donner les congés en même temps que son conjoint.. sauf si le couple travaille dans la même société...
4 avril 2011 à 15:23
effectivement comme le dit marylou pas d'obligation légale, sauf si le conjoint travaille dans la même entreprise.
Pour ma part j'avais sollicité à l'époque france info sur la question dans la rubrique "le droit d'infos" et la réponse avait été dans ce sens (peut-être que l'article est dans les archives sur www;france-info.com).
Après peut-être qu'il existe des obligations supplémentaires de votre employeur selon la convention collective mais pas sûre.
Bon courage