Periode d essais prolonge
david
-
17 nov. 2009 à 19:51
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 18 nov. 2009 à 10:57
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prisme social
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18 nov. 2009 à 10:57
18 nov. 2009 à 10:57
Bonjour
le principe d'une période d'essai n'est pas d'être prolongée mais renouvellée, donc s'il est stipulé dans le courrier recommandé qu'elle est prolongée, elle ne peut l'être de plus de jour que la durée initiale.
Ainsi votre employeur peut la renouvellée jusqu'à 60 jours de plus, il est tout à fait dans son droit...mais rien ne vous empêche de lui demander ce qui motive sa décision, sachez que ce n'est pas forcément de votre fait mais de part la conjoncture, le manque de client et les incertidudes de nombreux employeurs il est possible de renouveller les période d'essai pour se donner un peu plus de champ et pouvoir laisser partir un salarié au moindre frais.
discutez en, ça ne mange pas de pain !!!
bonne journée
le principe d'une période d'essai n'est pas d'être prolongée mais renouvellée, donc s'il est stipulé dans le courrier recommandé qu'elle est prolongée, elle ne peut l'être de plus de jour que la durée initiale.
Ainsi votre employeur peut la renouvellée jusqu'à 60 jours de plus, il est tout à fait dans son droit...mais rien ne vous empêche de lui demander ce qui motive sa décision, sachez que ce n'est pas forcément de votre fait mais de part la conjoncture, le manque de client et les incertidudes de nombreux employeurs il est possible de renouveller les période d'essai pour se donner un peu plus de champ et pouvoir laisser partir un salarié au moindre frais.
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