Temps partiel et congés payés
Résolu/Fermé
sel067
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julie -
julie -
Bonjour a tous,
J'aurais aimer savoir si 30h de travail par semaines etait considéré comme etant du temps partiel ?
Donc a ce moment la, je pense qu'il n'y a plus 5 semaines de a l'année ?
Merci
J'aurais aimer savoir si 30h de travail par semaines etait considéré comme etant du temps partiel ?
Donc a ce moment la, je pense qu'il n'y a plus 5 semaines de a l'année ?
Merci
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12 réponses
30 h de travail : oui c'est du temps partiel...
le temps partiel est inférieur à 35 heures par semaine..
Donc a ce moment la, je pense qu'il n'y a plus 5 semaines de a l'année ?
et la question est ?
le temps partiel est inférieur à 35 heures par semaine..
Donc a ce moment la, je pense qu'il n'y a plus 5 semaines de a l'année ?
et la question est ?
Merci pour vos réponses.
Est ce que mon patron peux me refuser le temps partiel ?
En fait, il voudrais changer mes heures, il dit qu'il a le droit de déplacer mon temps de travail sur 2 ou 3 heures, sans que je sois d'accord ... C'est a dire, avant mon conges maternité, je faisais 7h-14h et il voudrais que je fasse 9h - 16h ... Je ne suis pas d'accord, mais il dit que c'est stipuler dans le contrat
Est ce que mon patron peux me refuser le temps partiel ?
En fait, il voudrais changer mes heures, il dit qu'il a le droit de déplacer mon temps de travail sur 2 ou 3 heures, sans que je sois d'accord ... C'est a dire, avant mon conges maternité, je faisais 7h-14h et il voudrais que je fasse 9h - 16h ... Je ne suis pas d'accord, mais il dit que c'est stipuler dans le contrat
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il a raison si il ne touche ni à votre rémunération ni la durée du travail.
les horaires relèvent du pouvoir de direction de l'employeur. un changement d'horaire n'entraîne pas de modification du contrat de travail mais un simple changement des conditions de travail.
votre accord n'est pas nécessaire.
vous êtes en guéguerre avec l'employeur ?
les horaires relèvent du pouvoir de direction de l'employeur. un changement d'horaire n'entraîne pas de modification du contrat de travail mais un simple changement des conditions de travail.
votre accord n'est pas nécessaire.
vous êtes en guéguerre avec l'employeur ?
Ben le probleme c'est que sa ne m'arrange pas, si a la limite il serait correcte, oui, mais il ne la jamais etait. Je doit toujours tout faire pour lui, mais jamais de retour. Il m'insulte, me parle comme une chienne, et sa devant les clients ( vendeuse boulangerie ) je ne vois pas pourquoi je devrais dire oui a tout ce qu'il fait.
Ensuite, je souhaite reprendre mes horaires d'avant mon arret, même si ce ne sont pas les mêmes qui etait stipulé dans mon contrat. Sa ne m'arrange pas de rentrer pour les 16h chez moi.
Il faut aller chercher le petit chez la nounou, faire le trajet, rentrer ... Tout sa prend du temps, il pourrais le comprendre.
D'ailleurs, est ce que je peux demander des tenues de travail ?
Ensuite, je souhaite reprendre mes horaires d'avant mon arret, même si ce ne sont pas les mêmes qui etait stipulé dans mon contrat. Sa ne m'arrange pas de rentrer pour les 16h chez moi.
Il faut aller chercher le petit chez la nounou, faire le trajet, rentrer ... Tout sa prend du temps, il pourrais le comprendre.
D'ailleurs, est ce que je peux demander des tenues de travail ?
pour les horaires, je ne pense pas que vous ayez gain de cause..
pour la tenue de travail ... la convention collective dit :
Le personnel de vente doit se présenter à son poste de travail dans une tenue propre et correcte. Si l'employeur impose à son personnel de vente le port d'une tenue vestimentaire d'un certain modèle, il doit assurer la fourniture de cette tenue.
pour la tenue de travail ... la convention collective dit :
Le personnel de vente doit se présenter à son poste de travail dans une tenue propre et correcte. Si l'employeur impose à son personnel de vente le port d'une tenue vestimentaire d'un certain modèle, il doit assurer la fourniture de cette tenue.
déjà il faudrait voir si vous pouvez avoir droit au complément rsa
http://www.rsa.gouv.fr/
en haut à droit : puis je en bénéficier ??
ensuite pour la caf ?? idem vous pouvez aller sur leur site et voir si vous avez droit à quelque chose
http://www.rsa.gouv.fr/
en haut à droit : puis je en bénéficier ??
ensuite pour la caf ?? idem vous pouvez aller sur leur site et voir si vous avez droit à quelque chose
La législation juridique et financière évolue en permanence...