Après licenciement prise en charge mutuelle
jojotte59
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8 nov. 2009 à 13:50
Utilisateur anonyme - 8 nov. 2009 à 18:25
Utilisateur anonyme - 8 nov. 2009 à 18:25
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4 réponses
Utilisateur anonyme
8 nov. 2009 à 18:25
8 nov. 2009 à 18:25
donc courrier à l'employeur lui rappelant qu'il devait vous proposer la portabilité de la mutuelle.. etc..etc....
Utilisateur anonyme
8 nov. 2009 à 14:06
8 nov. 2009 à 14:06
vous devez fournir à votre employeur un justificatif comme quoi vous êtes au chomage.
vous continuez à payer la part salariale.
si vous ne voulez pas continuez à bénéficier de la mutuelle, il faut le notifier à votre employeur dans les 10 jours suivant la fin du contrat.
vous continuez à payer la part salariale.
si vous ne voulez pas continuez à bénéficier de la mutuelle, il faut le notifier à votre employeur dans les 10 jours suivant la fin du contrat.
jojotte59
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8 nov. 2009 à 14:13
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je pense avoir fait une mausais manip pour une nouvellle question pourrais tu revenir sur le sujet de la mutuelle stp merci
jojotte59
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8 nov. 2009 à 14:10
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salut
merci pour tes infos le problème c qu'au départ ma fin de contrat préavis était fixé au 13 février 2010 mais entretemps mon employeur m a envoyé mes documents; j'ai fait mon inscription aux assedic par internet mon rdv est fixé mardi 10 mais hiers j'ai reçu de ma mutuelle ma résiliation car ils ont été averti par mon ex employeur que je ne faisais plus parti des effectifs. comme je n'ai pas eu mon rendez vous pole emploi avant comment puis je procéder; au plaisir de te lire cordialement
merci pour tes infos le problème c qu'au départ ma fin de contrat préavis était fixé au 13 février 2010 mais entretemps mon employeur m a envoyé mes documents; j'ai fait mon inscription aux assedic par internet mon rdv est fixé mardi 10 mais hiers j'ai reçu de ma mutuelle ma résiliation car ils ont été averti par mon ex employeur que je ne faisais plus parti des effectifs. comme je n'ai pas eu mon rendez vous pole emploi avant comment puis je procéder; au plaisir de te lire cordialement
Utilisateur anonyme
8 nov. 2009 à 14:20
8 nov. 2009 à 14:20
je ne comprends pas bien...
pourquoi avoir reçu vos papiers si la fin de contrat est en février 2010
il vous a dispensé du préavis ?
pourquoi avoir reçu vos papiers si la fin de contrat est en février 2010
il vous a dispensé du préavis ?
jojotte59
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8 nov. 2009 à 14:40
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salut
ou j'ai été licencié pour inaptitude physique préavis non rémunéré non presté, au départ je ne devais avoir mes documents que le 14 février et 10 jours après j'ai tut reçu
ou j'ai été licencié pour inaptitude physique préavis non rémunéré non presté, au départ je ne devais avoir mes documents que le 14 février et 10 jours après j'ai tut reçu
jojotte59
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8 nov. 2009 à 14:53
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j'ai été licencié pour inaptitude physique; j'avis 4 mois de préavis non presté ni rémunéré; au bout de 10 jours mon ex employeur m'a tout adressé
La législation juridique et financière évolue en permanence...