Licenciement pour inaptitude médicale

Bonjour,

Ca fait 6ans que je travaille en grande surface spécialisé, j'ai été muté au 1er septembre. Dernièrement la médecine du travail m'a déclaré (après mes 2visites médicale) inapte a mon poste actuel soit vendeuse, inapte au poste d'hôtesse caisse-accueil mais apte à un poste administratif. Hors dans les grands groupes les postes administratifs sont très cher je ne m'attends donc à aucune proposition de reclassement de la part de mon directeur. Parlons de lui, il a forcément reçu les avis d'inaptitude de la médecine du travail et depuis impossible de le joindre! J'ai entendu dit qu'il avait 1mois pour me licencier mais 1mois sans être payé est-ce vrai?
Je voulais savoir également si je pouvais demander un CIF? Et qu'elle est la procédure?
Coté indemnités comment ca marche? Je vais avoir une indemnité de fin de contrat je pense certainement pas très grosse, mes congé payé aussi est-ce que j'ai oublié qqch?

1question encore, je me suis pacsée, mon entreprise donne 4jours néanmoins à la date du pacs mon collègue était en vacances et je n'ai pas pu avoir mes 4jours consécutif au pacs. Ensuite les arrêts de tarvail, et maintenant l'inaptitue, est-ce que je peux espérer être payé?

Je pense avoir fait le tour de mes questions, merci d'avance pour vos réponses.