Droit au congé individuel de formation
alyne.lili
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Bonjour,
J'aimerai un renseignement concernant le droit au congé individuel de formation.
J'ai lu sur internet que "Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise "
Mon copain a eu un cap en 2006 et bp en 2008 en boulangerie. Il travaille depuis 1 an et 2 mois dans son entreprise actuelle.
Il faut donc avoir travaillé 2 ans dont 1 an dans l'entreprise actuelle mais en bp était-il considéré en tant qu'apprenti ou salarié ?
Il doit quitter son travail actuel car il est allergique aux améliorants de la farine et son allergologue lui a fait une déclaration de maladie professionnelle. Est-ce qu'il aura le droit au cif ?
Merci
J'aimerai un renseignement concernant le droit au congé individuel de formation.
J'ai lu sur internet que "Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise "
Mon copain a eu un cap en 2006 et bp en 2008 en boulangerie. Il travaille depuis 1 an et 2 mois dans son entreprise actuelle.
Il faut donc avoir travaillé 2 ans dont 1 an dans l'entreprise actuelle mais en bp était-il considéré en tant qu'apprenti ou salarié ?
Il doit quitter son travail actuel car il est allergique aux améliorants de la farine et son allergologue lui a fait une déclaration de maladie professionnelle. Est-ce qu'il aura le droit au cif ?
Merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci