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8 réponses
Utilisateur anonyme
3 nov. 2009 à 20:08
3 nov. 2009 à 20:08
salaire de juin à mai.... et non mai à mai....
sinon ok calcul bon
sinon ok calcul bon
picsharp
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3 nov. 2009 à 20:01
3 nov. 2009 à 20:01
pour le calcul de l'indemnité de C..P. tous les éléments du salaire entrent en compte
sauf disposition contraire de la C.C.
sauf disposition contraire de la C.C.
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Utilisateur anonyme
3 nov. 2009 à 20:16
3 nov. 2009 à 20:16
ben vi... c'est sur 12 mois....
pour les primes, elles ne rentrent pas toute en compte....
pour les primes, elles ne rentrent pas toute en compte....
est ce que vous savez quelles primes rentrent en compte ? je touche une prime d'optimisation de rendement et de productivité ( inclus dans le salaire de base ) et une prime exceptionnelle mais que mon employeur vient de me supprimer après l'avoir eu pendant 18 mois ! Est ce que cette dernière rentre en compte ?
Utilisateur anonyme
3 nov. 2009 à 20:50
3 nov. 2009 à 20:50
les primes exceptionnelles et facultatives sont exclues..
seules les primes obligatoires (voir convention collective) entrent dans la base des cp
seules les primes obligatoires (voir convention collective) entrent dans la base des cp