suis je oblige de demissionner?

Question

Bonjour,

je suis en cdi depuis deux ans,j'ai eu un enfant j ai donc pris un conge parentale jusqu au mois de novembre 2009 et, au mois de juillet j ai demenage et change de region pour un rapprochement familiale.
J en est donc informé mon employeur et ne pas laisser d autre choix que de demisionner.
Je me suis renseigne aupres du syndicat de mon travail qui m ont conseille de surtout pas demissionne mais de na pas me presenter jusqu a ils me licencie.
Mais cette solution ne m inspire pas confiance.je ne sais plus quoi faire si je demissionne je n aurais droit a aucunes indemnites.LE temps presse et je ne sais quoi faire.Pourriez vous me donner un conseil.

clemphi · Answer

Bas bravo le syndicat...
Le mieux serait d'essayer de rompre le contrat à l'amiable..

mela84 · Answer

J ai essaye ya pas moyen ils sont pas tres conciliant a mon travail

clemphi · Answer

Le problème c'est que là c'est de "votre faute" si vous en arrivez là du fait que vous avez déménagé. on peut reprocher plein de chose à son employeur mais pas ça. il est normal qu'il ne veuille pas vous licencier car il ne veut pas pas payer d'indemnités.Je pense que vous n'allez pas avoir d'autre choix que de démissionner...

mela84 · Answer

Oui effectivement je pense que j ai n ai pas trop le choix je vais y etre oblige.Merci en tout cas

mela84 · Answer

Par contre pensez vous que j aurai droit au chomage du cou.parcqu il me semble qu il faut retrouver  un cdd d au moin 3mois j crois pour y avoir droit si je ne trouve rien je n aurais aucun revenu

clemphi · Answer

Pour le chômage je ne pense pas du fait que vous démissionnez. Par contre vous pouvez demander quand même à Pôle Emploi. Envoyez leur des mails ils répondent assez rapidemment. Il y a peut être des conditions à remplir.

elo · Answer

le syndicat a tort car la c'est licenciement pour faute grave et après vous faites quoi.

Essayer la rupture conventionnelle en négociant 0 e pour les indemnités de licenciement ce qui reviendrait au même que la démission pour votre employeur et vous avez toujours le chômage.

Par contre ce n'est pas toujours accordé !!

picsharp · Answer

avec une rupture conventionnelle,
les indemnités de licenciement légales sont obligatoires
pas possible de faire une rupture à 0 €

Suis je oblige de demissionner?

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