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2 réponses
Peu importe le nombre d'heures en fait. Le contrat vous permettera de vous protéger en cas de litige avec votre employée. Pour exemple, je suis étudiante et j'effectue des heures de soutien scolaire (environ 24h /mois) payées en CESU. Nous avons établi un contrat de travail stipulant le nombre d'heures, les horaires, le tarif horaire, le type de contrat (cdd.cdi), les congés (inclu dans le prix de l'heure),...
Bon courage.
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci beaucoup pour votre réponse rapide. En fait, je me suis trompé dans ma précédente demande et je n'ai pas eu le temps de la corriger. Ce n'est pas pour une durée de travail de 20 heures par semaine mais seulement pour une durée de 20 heures par mois. Merci beaucoup pour votre aide.