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1 réponse
il n'existe aucune disposition légale pour la prise de la 5ème semaine de congés.
il faut savoir que c'est l'employeur qui fixe la période au cours de laquelle doit être prise la 5ème semaine
rien n'empêche non plus de la prendre en plusieurs fois si l'employeur est d'accord.
par contre si vous la fractionnez elle ne donne pas droit à jours de congés supplémentaires.
il faut savoir que c'est l'employeur qui fixe la période au cours de laquelle doit être prise la 5ème semaine
rien n'empêche non plus de la prendre en plusieurs fois si l'employeur est d'accord.
par contre si vous la fractionnez elle ne donne pas droit à jours de congés supplémentaires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...