Licenciement pour absence
gtpro
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Après avoir été poussé par ma responsable à quitter mon poste ( car elle a eu une viloente crise de nerf sur moi.limite d'en venir aux mains..).. .je suis en attente qu'elle prononce mon licenciement. Bien sur il y a le recours au prud'homme mais c'est trop long et l'issue trop incertaine.
Le problème c'est que je suis en cdd et ne peut demissioner.j'ai dejà reçu deux courriers me demandant de justifier mon absence ( alors qu'elle en connait très bien la cause)...mais depuis rien..
je ne sais pas combien de temsp je peux attendre mon licenciement ( et combien de temsp elle a pour le prononcer..).Si jamais elle ne me licencie pas, je n'aurais d autres choix que de demissioner et donc de m exposer à lui verser des indemnitées.
je suis dans une situation sans issue...merci pour votre aide.
Après avoir été poussé par ma responsable à quitter mon poste ( car elle a eu une viloente crise de nerf sur moi.limite d'en venir aux mains..).. .je suis en attente qu'elle prononce mon licenciement. Bien sur il y a le recours au prud'homme mais c'est trop long et l'issue trop incertaine.
Le problème c'est que je suis en cdd et ne peut demissioner.j'ai dejà reçu deux courriers me demandant de justifier mon absence ( alors qu'elle en connait très bien la cause)...mais depuis rien..
je ne sais pas combien de temsp je peux attendre mon licenciement ( et combien de temsp elle a pour le prononcer..).Si jamais elle ne me licencie pas, je n'aurais d autres choix que de demissioner et donc de m exposer à lui verser des indemnitées.
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