Je vous expose ma situation. Mon CAE (deux ans à 26H par mois) prendra fin le 31 octobre. Mon employeur souhaite me garder, mais va très certainement réduire mon nombre d'heures (CDD à mi-temps). Il semblerait que je puisse bénéficier d'un complément ASSEDICS, si mon futur salaire brut est inférieur à 70% de mon ancien salaire brut et que je ne travaille pas plus de 110H par mois. Actuellement, je travaille 112H par mois.
Question :
- quel délai de carence dois-je attendre, entre les deux contrats (un jour, une semaine, un mois ?) ? Puis-je signer mon nouveau contrat, une fois mon inscription aux ASSEDICS effectuée (même si je n'ai encore reçu aucun versement) ?
- La limite est-elle bien de 110H (je travaille 112H actuellement) ?
- La prise en charge des ASSEDIC me permettra-t-elle d'avoir l'équivalent de mon ancien salaire ? Pour combien de temps (j'ai cru comprendre 15 mois) ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...