Abandon de poste et droits de l'employeur

Question

Bonjour,

Cela fait 5 ans que je travaille dans la meme boite et aujourd'hui je souhaite monter un projet personnel. J'ai donc soumis à ma boss l'idée d'une rupture conventionnelle, elle m'a demandé de lui adresser une lettre dans laquelle je demande une rupture conventionnelle. Mais elle l'a refusé sous pretexte que c'etait trop dangereux, qu'il n'y avait pas de jurisprudence etc. 
J'hésite donc aujourd'hui à faire un abandon de poste. Je sais que l'employeur est en droit de ne pas me licencier et de faire trainer cette situation. Mais pendant combien de temps a t-il le droit de faire ca? A t-il le droit ne plus me verser mon salaire étant donné que je n'executerai plus mon travail? 


merci beaucoup!

M@thew · Answer

Bonjour, regardez &#9658;ICI&#9668;

lempicka · Answer

Je sais bien ,mais il est en droit aussi de ne pas enclencher la procédure de licenciement et de faire durer cette situation. Peut -il aussi ne pas me verser mon salaire?

M@thew · Answer

Je cherchais justement le texte, à priori oui, puisque,
vous ne fournissez plus le travail pour lequel vous seriez
payé...

Utilisateur anonyme · Answer

Peut -il aussi ne pas me verser mon salaire?

vous voulez toucher un salaire sans travailler ??  ou je n'ai pas compris la question ?

lona16 · Answer

Certes il n'ya pas encore eu de jurisprudence mais a suivre les démarches il n'y a aucun risque d'autant plus que le dossier doit être valider par le directeur departemental du travail et de l'emploi.
J'en ai deja fait deux pour des salariés de l'établissement, l'accord a ete immediat et je n'ai aucun regret.

lempicka · Answer

Ben si vous avez compris la question.. Ca veut donc dire que si je fais l'abandon de poste, je cours un gros risque si ma boss refuse de me licencier ?

lona16 · Answer

a partir du moment ou votre employeur ne prend pas acte de cet abandon, vous ferez toujours parti des effectifs donc pas libre puisque toujours lié contractuellement et vous ne serez pas paye..

Abandon de poste et droits de l'employeur

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