2 réponses
Bonjour,
A chaque fin de mois, l'employeur doit rémunérer le travail de votre femme. C'est une obligation.
Si ce n'est pas le cas, le patron doit un dédommagement de cette perte de salaire pour avoir mis en difficulté son salarié (découverts bancaires, amendes...).
Sans délai, prenez contact avec l'Inspection du Travail. C'est un service public gratuit qui assiste les salariés.
Puis, je vous conseille vivement d'adresser un courrier aux différents organismes (tel que votre banque) pour expliquer vos difficultés financières exceptionnelles. Proposez d'étaler ou de différer les règlements pour éviter des procédures judiciaires à votre encontre, demander à votre banque de suspendre les frais d'agio.
Bon courage
A chaque fin de mois, l'employeur doit rémunérer le travail de votre femme. C'est une obligation.
Si ce n'est pas le cas, le patron doit un dédommagement de cette perte de salaire pour avoir mis en difficulté son salarié (découverts bancaires, amendes...).
Sans délai, prenez contact avec l'Inspection du Travail. C'est un service public gratuit qui assiste les salariés.
Puis, je vous conseille vivement d'adresser un courrier aux différents organismes (tel que votre banque) pour expliquer vos difficultés financières exceptionnelles. Proposez d'étaler ou de différer les règlements pour éviter des procédures judiciaires à votre encontre, demander à votre banque de suspendre les frais d'agio.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...