Refus d'augmentation pourtant méritée...
Susan
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loubia.loubia -
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Bonjour,
Embauchée en 2008 par un franchisé en chocolaterie comme 'vendeuse', en ayant fait un long stage auparavant, je me retrouve seule au bout d'un an, à gérer entièrement la boutique avec sérieux et compétences, alors que le propriétaire absent pour cause.. il a ouvert une autre boutique sur Paris qu'il gère à temps complet et se repose entièrement sur moi depuis ! J'ai donc sollicité un autre statut(responsable de boutique), ainsi qu'une augmentation ! TOUT m'a été refusée.... alors que j'ai un travail monstre à gérer seule !
Je demande votre avis ! Suis-je donc exploitée ?
Suzan N.
Embauchée en 2008 par un franchisé en chocolaterie comme 'vendeuse', en ayant fait un long stage auparavant, je me retrouve seule au bout d'un an, à gérer entièrement la boutique avec sérieux et compétences, alors que le propriétaire absent pour cause.. il a ouvert une autre boutique sur Paris qu'il gère à temps complet et se repose entièrement sur moi depuis ! J'ai donc sollicité un autre statut(responsable de boutique), ainsi qu'une augmentation ! TOUT m'a été refusée.... alors que j'ai un travail monstre à gérer seule !
Je demande votre avis ! Suis-je donc exploitée ?
Suzan N.
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3 réponses
oui bien sûr.. si vous faites le travail de responsable avec une paye de vendeuse
mais je pense que vous saviez la réponse !!!!
mais je pense que vous saviez la réponse !!!!
Susan
Biensûr que je le sais... mais comment faire valoir mes droits ? voilà ce que j'ignore !
En me cantonnant dans mon rôle de vendeuse, qui fait le reste ? c'est à dire la fabrication, la composition des paniers petits moyens et grands, les 120 ballotins à remplir de toutes tailles, les sections, les vitrines, les cartons à pointer après arrivage et stocker, le ménage matin en ouvrant et soir en fermant le mag .... etc...etc... Si je refuse de faire tout ce boulot il me vire ! Je dois pouvoir défendre ma situation mais de quelle manière ? A qui dois-je en parler ? Prudhomme ? Avocat ? Qui peut m'aider ?
Susan N.
Susan N.
La législation juridique et financière évolue en permanence...