Calcul de solde tout compte
tiffany 77300
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je m'appelle tiffany je vais bientôt établir une rupture de contrat avec mon employeur disont qu'il est prévu pour le 30 novembre 2009. J'aimerais que quelqu'un m'aide à calculer le solde tout compte pour ne pas me faire avoir j'essaie d'avoir l'ispection du travail pour qu'il m'aide mais je n'y arrive pas!!
Je travaille dans l'entreprise depuis le 09 août 2007, mes 3 première fiche de paye étaient de 1018.34 euros, 1490.92 euros et 1509.95 euros ensuite elles sont toutes à 1598.88euros dans ma collonne congés payés il y a:
10.00 jours en acquisition
30.00 jours acquis exercice
01.50 jours pris exercice
28.50 jours restants exercice
00.00 jours restants ant.
Ensuite dans la fiche de paye il y aussi mentionné si cela peut vous servir:
salaire horaire= base:151.67 ; taux:9.992 ; montant:1516.39
heures sup. 110%= base:17.33 ; taux:10.998 ; montant:190.59
heures sup. 120%= base:17.33 ; taux:11.998 ; montant:207.91
heures sup. 150%= base:4.34 ; taux:14.997 ; montant:65.08
total heures payées=base 190.67
et le brut est à 2123.39 euros
Voila je pense avoir donné le plus d'informations possible est ce que s 'il vous plait vous pouvez m'aider, merci d'avance...
Tiffany
je m'appelle tiffany je vais bientôt établir une rupture de contrat avec mon employeur disont qu'il est prévu pour le 30 novembre 2009. J'aimerais que quelqu'un m'aide à calculer le solde tout compte pour ne pas me faire avoir j'essaie d'avoir l'ispection du travail pour qu'il m'aide mais je n'y arrive pas!!
Je travaille dans l'entreprise depuis le 09 août 2007, mes 3 première fiche de paye étaient de 1018.34 euros, 1490.92 euros et 1509.95 euros ensuite elles sont toutes à 1598.88euros dans ma collonne congés payés il y a:
10.00 jours en acquisition
30.00 jours acquis exercice
01.50 jours pris exercice
28.50 jours restants exercice
00.00 jours restants ant.
Ensuite dans la fiche de paye il y aussi mentionné si cela peut vous servir:
salaire horaire= base:151.67 ; taux:9.992 ; montant:1516.39
heures sup. 110%= base:17.33 ; taux:10.998 ; montant:190.59
heures sup. 120%= base:17.33 ; taux:11.998 ; montant:207.91
heures sup. 150%= base:4.34 ; taux:14.997 ; montant:65.08
total heures payées=base 190.67
et le brut est à 2123.39 euros
Voila je pense avoir donné le plus d'informations possible est ce que s 'il vous plait vous pouvez m'aider, merci d'avance...
Tiffany
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1 réponse
si rupture conventionnelle
indemnité légale de rupture = 1/5 de mois de salaire par année de présence (moyenne des 3 ou 12 derniers mois, la plus avantageuse).
indemnité de congés payés : prendre les salaires bruts du 1er juin 2008 au 31 mai 2009.. divisez par 10 % = égal à l'indemnité de congés payés pour 30 jours... faire une règle de 3 pour le nombre de jours restant.
pour les congés acquis depuis le 1er juin 2009.. l'indemnité est de 10 % (salaire du 1er juin 2009 à la date de départ de l'entreprise).
ça c'est la règle selon le code du travail.
indemnité légale de rupture = 1/5 de mois de salaire par année de présence (moyenne des 3 ou 12 derniers mois, la plus avantageuse).
indemnité de congés payés : prendre les salaires bruts du 1er juin 2008 au 31 mai 2009.. divisez par 10 % = égal à l'indemnité de congés payés pour 30 jours... faire une règle de 3 pour le nombre de jours restant.
pour les congés acquis depuis le 1er juin 2009.. l'indemnité est de 10 % (salaire du 1er juin 2009 à la date de départ de l'entreprise).
ça c'est la règle selon le code du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...