Critères de LIcenciement
Poupée
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Poupée -
Poupée -
Bonjour,
J'envisage d'envoyer un courrier à mon employeur pour lui demander les critéres qu'il a retenu pour mon licenciement.( Licenciement individuel pour motif économique)
Je sais que j'ai 10 jours pour faire cette demande à compter de la présentation de la notification de mon licenciement (26/09/2009)
J'aimerais savoir si cette lettre doit avoir un formalisme particulier ou doit comporter certains mentions obligatoires.
Merci encore pour vos réponses
J'envisage d'envoyer un courrier à mon employeur pour lui demander les critéres qu'il a retenu pour mon licenciement.( Licenciement individuel pour motif économique)
Je sais que j'ai 10 jours pour faire cette demande à compter de la présentation de la notification de mon licenciement (26/09/2009)
J'aimerais savoir si cette lettre doit avoir un formalisme particulier ou doit comporter certains mentions obligatoires.
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3 réponses
non votre lettre n'a pas besoin de comporter aucun critère particulier, vous demandez simplement dans votre courrier quels sont les critères particuliers qui ont fait que vous soyez sur la liste des licenciers.
il vous communiquera que les critères ne dépendent pas de lui, mais des critères réglementés par le code du travail, il vous a surement déjà fourni la liste lors de la mise en place du plan social, sinon vous pouvez en avoir connaissante auprés de votre représentant du personnel
il vous communiquera que les critères ne dépendent pas de lui, mais des critères réglementés par le code du travail, il vous a surement déjà fourni la liste lors de la mise en place du plan social, sinon vous pouvez en avoir connaissante auprés de votre représentant du personnel
Poupée
C'est un licenciement individuel, motif invoqué Perte de plus de 40% du chiffre d'affaire ce qui représente 680000€ et je suis donc la seule à être licenciée alors que je suis à mi-temps et que mon salaire chargé représente à peine 23580€.
La législation juridique et financière évolue en permanence...