Licenciement éco et priorité de réembauche
Elise
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picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
picsharp Messages postés 1321 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai été licenciée il y a quelques mois de ma boite. Je les ai informé que je souhaitais bénéficier de la prioriété de réembauchage.
Ils m'ont rappelé il y a quelques temps pour me proposer mon ancien poste ce que j'ai accepté.
Par contre je voudrais savoir s'ils ont le droit de m'imposer un période d'essai et s'il existe un texte légal ou une jurisprudence à ce sujet. Je n'ai rien trouvé et je dois signer mon contrat la semaine prochaine.
Merci d'avance pour vos réponses.
Elise
J'ai été licenciée il y a quelques mois de ma boite. Je les ai informé que je souhaitais bénéficier de la prioriété de réembauchage.
Ils m'ont rappelé il y a quelques temps pour me proposer mon ancien poste ce que j'ai accepté.
Par contre je voudrais savoir s'ils ont le droit de m'imposer un période d'essai et s'il existe un texte légal ou une jurisprudence à ce sujet. Je n'ai rien trouvé et je dois signer mon contrat la semaine prochaine.
Merci d'avance pour vos réponses.
Elise
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1 réponse
ils ont le droit de mettre une période d'essai, période pendant laquelle chacune des parties pourra mettre fin au contrat mais je ne pense pas qu'ils le feraient pour vos compétences professionnelles... ce serait plutôt pour des risques autres :
vous avez été licenciée, ils vous réintègrent...
ils craignent peut-être des "dérapages" à cause de cela
vous avez été licenciée, ils vous réintègrent...
ils craignent peut-être des "dérapages" à cause de cela
La législation juridique et financière évolue en permanence...