Manque d'hygiène que faire?
othi
-
martolourd Messages postés 541 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
martolourd Messages postés 541 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
depuis un mois j'ai un nouveau collègue qui de toutes évidences a des gros problèmes d'hygiène
il sent la sueur dès le matin et porte des vètements sales on ne peut pas dire autrement il ne se change pas de la semaine d'ailleurs
de plus nous avons des contacts avec des clients
pourquoi alors que les supérieurs le savent personne ne fait rien? j'en ai meme entendu un dire : il est a la limite du clochard.
que puis je faire?
merci
depuis un mois j'ai un nouveau collègue qui de toutes évidences a des gros problèmes d'hygiène
il sent la sueur dès le matin et porte des vètements sales on ne peut pas dire autrement il ne se change pas de la semaine d'ailleurs
de plus nous avons des contacts avec des clients
pourquoi alors que les supérieurs le savent personne ne fait rien? j'en ai meme entendu un dire : il est a la limite du clochard.
que puis je faire?
merci
A voir également:
- Locataire manque d'hygiène
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Notice d'information locataire pdf - Guide
- Lettre pour locataire malpropre - Guide
- Haie trop haute locataire ✓ - Forum Immobilier
- Attestation entretien climatisation locataire - Forum Louer un logement
6 réponses
c'est difficile si votre direction ne fait rien je ne voit pas comment vous pourrez régler le problème hormis lui apporter du déo et un savon!! :) je plaisante je ne vois pas ce que vous pouvez faire....si la direction tolère ça j'ai bien peur que vous n'ayez rien a dire
Bonjour
J'ai connu quelqu'un comme cela, le plus délicat c'est que vous le cotoyer depuis un mois seulement. Essayer de lui parler a part de ce problème, essayer de trouver un moment ou vous le "sentez" ouvert a une discussion.
Des fois ca marche.
J'ai connu quelqu'un comme cela, le plus délicat c'est que vous le cotoyer depuis un mois seulement. Essayer de lui parler a part de ce problème, essayer de trouver un moment ou vous le "sentez" ouvert a une discussion.
Des fois ca marche.
A ce niveau, c'est à la direction de prendre des mesures, un avertissement par exemple ; s'il est en contact avec les clients, il a une obligation d'être au minimum présentable. Côté odeur, est-ce parce qu'il ne se lave pas ou parce qu'il sue très vite et très fort ?
Pensez également qu'il est possible qu'il soit SDF (j'en ai connu qui travaillaient mais qui devaient dormir dans la voiture, ne pouvant avoir d'appart faute de situation stable) et a peut être des difficultés pour avoir accès à une douche ; c'est délicat à savoir, mais ça pourrait expliquer certaines choses.
Pensez également qu'il est possible qu'il soit SDF (j'en ai connu qui travaillaient mais qui devaient dormir dans la voiture, ne pouvant avoir d'appart faute de situation stable) et a peut être des difficultés pour avoir accès à une douche ; c'est délicat à savoir, mais ça pourrait expliquer certaines choses.
je ne sais pas s'il se lave ou pas... je serais tenté de dire que non car ses vêtements ne sont pas propres non plus
et pas repassés.
il est possible qu'il soit sdf car il passe tout son temps libre sur notre lieu de travail alors que nous avons un travail avec des pauses régulières de 2h environ. je n'y avais pas pensé.
j'en ai reparlé avec un supérieur tout a l'heure et sa seule réponse c'est : ne l'approche pas! je suppose sincèrement que vu la difficulté a trouver des employés dans notre branche nos supérieurs préfèrent ignorer le
problème.
je pense aussi que c'est domage car les clients commencent a se plaindre mais bon je vais peut etre anonymement lui offrir un gel douche, dentifrice, brosse a dent et deo. pensez vous que ce soit une bonne idée?
de toutes façons ca ne peut etre que mieux pour tous.
amicalement
et pas repassés.
il est possible qu'il soit sdf car il passe tout son temps libre sur notre lieu de travail alors que nous avons un travail avec des pauses régulières de 2h environ. je n'y avais pas pensé.
j'en ai reparlé avec un supérieur tout a l'heure et sa seule réponse c'est : ne l'approche pas! je suppose sincèrement que vu la difficulté a trouver des employés dans notre branche nos supérieurs préfèrent ignorer le
problème.
je pense aussi que c'est domage car les clients commencent a se plaindre mais bon je vais peut etre anonymement lui offrir un gel douche, dentifrice, brosse a dent et deo. pensez vous que ce soit une bonne idée?
de toutes façons ca ne peut etre que mieux pour tous.
amicalement
non franchement ce n'est pas une bonne idée du tout la franchise avant tout de + vous ne savez pas réeellement la cause de tout ca est il vraiment sdf?? a til de gros prob perso??
alors soit vous abordez le sujet ou soit vous dites rien car parler dans le dos des autres n'est pas correct et encore moins de lui faire comprendre "qu'il pue" en lui offrant du savon
alors soit vous abordez le sujet ou soit vous dites rien car parler dans le dos des autres n'est pas correct et encore moins de lui faire comprendre "qu'il pue" en lui offrant du savon
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bien que c'est a la direction d'agir, cependant comme indiqué ces derniers ne font rien.
Il se peut en effet que cette personne est SDF, et là, c'est encore plus difficile d'agir.
Il se peut en effet que cette personne est SDF, et là, c'est encore plus difficile d'agir.