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Manque d'hygiène que faire?

othi - 29 sept. 2009 à 11:35
martolourd Messages postés 541 Date d'inscription mardi 15 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2009 - 30 sept. 2009 à 10:34

Bonjour,

depuis un mois j'ai un nouveau collègue qui de toutes évidences a des gros problèmes d'hygiène

il sent la sueur dès le matin et porte des vètements sales on ne peut pas dire autrement il ne se change pas de la semaine d'ailleurs

de plus nous avons des contacts avec des clients

pourquoi alors que les supérieurs le savent personne ne fait rien? j'en ai meme entendu un dire : il est a la limite du clochard.

que puis je faire?

merci

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6 réponses

Réponse 1 / 6

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
29 sept. 2009 à 12:33

c'est difficile si votre direction ne fait rien je ne voit pas comment vous pourrez régler le problème hormis lui apporter du déo et un savon!! :) je plaisante je ne vois pas ce que vous pouvez faire....si la direction tolère ça j'ai bien peur que vous n'ayez rien a dire

Réponse 4 / 6

lexx
29 sept. 2009 à 13:12

A ce niveau, c'est à la direction de prendre des mesures, un avertissement par exemple ; s'il est en contact avec les clients, il a une obligation d'être au minimum présentable. Côté odeur, est-ce parce qu'il ne se lave pas ou parce qu'il sue très vite et très fort ?

Pensez également qu'il est possible qu'il soit SDF (j'en ai connu qui travaillaient mais qui devaient dormir dans la voiture, ne pouvant avoir d'appart faute de situation stable) et a peut être des difficultés pour avoir accès à une douche ; c'est délicat à savoir, mais ça pourrait expliquer certaines choses.

othi
29 sept. 2009 à 18:56

je ne sais pas s'il se lave ou pas... je serais tenté de dire que non car ses vêtements ne sont pas propres non plus
et pas repassés.

il est possible qu'il soit sdf car il passe tout son temps libre sur notre lieu de travail alors que nous avons un travail avec des pauses régulières de 2h environ. je n'y avais pas pensé.

j'en ai reparlé avec un supérieur tout a l'heure et sa seule réponse c'est : ne l'approche pas! je suppose sincèrement que vu la difficulté a trouver des employés dans notre branche nos supérieurs préfèrent ignorer le
problème.

je pense aussi que c'est domage car les clients commencent a se plaindre mais bon je vais peut etre anonymement lui offrir un gel douche, dentifrice, brosse a dent et deo. pensez vous que ce soit une bonne idée?
de toutes façons ca ne peut etre que mieux pour tous.

amicalement

Utilisateur anonyme > othi
29 sept. 2009 à 19:01

Bonjour,

Anonymement, je ne pense pas que ce soit une bonne idée, car si il est réellement SDF, ca risque de lui faire du mal.
Personnellement, SDF ou non, je lui en parlerai directement et en douceur.

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547 > othi
30 sept. 2009 à 10:24

non franchement ce n'est pas une bonne idée du tout la franchise avant tout de + vous ne savez pas réeellement la cause de tout ca est il vraiment sdf?? a til de gros prob perso??

alors soit vous abordez le sujet ou soit vous dites rien car parler dans le dos des autres n'est pas correct et encore moins de lui faire comprendre "qu'il pue" en lui offrant du savon

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