Rupture conventionnelle
Bilbo
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis employé administratif
Suite a une suppression de poste, on me propose une rupture conventionnelle à la place d'un licenciement eco.
J'ai 5 ans d'ancienneté (interim + cdi)
On me propose une indemnité spéciale de 9 mois brut environs (13500 euro)
J'ajoute a cela CP + 13 eme mois, ce qui me fait pratiquement un an de salaire brut.
Cela vous parait il honnête ?
L'indemnisation assedic et la même que pour un licenciement, mais je dois prendre en compte la carence, qui avec les cp, me fera plus de trois mois.
Je suis employé administratif
Suite a une suppression de poste, on me propose une rupture conventionnelle à la place d'un licenciement eco.
J'ai 5 ans d'ancienneté (interim + cdi)
On me propose une indemnité spéciale de 9 mois brut environs (13500 euro)
J'ajoute a cela CP + 13 eme mois, ce qui me fait pratiquement un an de salaire brut.
Cela vous parait il honnête ?
L'indemnisation assedic et la même que pour un licenciement, mais je dois prendre en compte la carence, qui avec les cp, me fera plus de trois mois.
A voir également:
- Rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Rupture conventionnelle la poste forum - Forum licenciement
6 réponses
votre salaire brut est de 1.500 euros..
en cas de licenciement éco votre indemnité de licenciement sera de : 1.500 euros.. et si vous acceptez la crp vous n'aurez pas de carence assedic....
a vous de faire vos comptes......
en cas de licenciement éco votre indemnité de licenciement sera de : 1.500 euros.. et si vous acceptez la crp vous n'aurez pas de carence assedic....
a vous de faire vos comptes......
Merci du point de vue.
Dans mon cas, ca serait plus un congés de reclassement, mais bon, effectivement, au final, ca doit être kif kif.
Maintenant, je me demande si pendant la carence, on est considéré comme non indemnisé ?
Je demande cela car je voudrais me faire financer une formation, et j'ai peur qu'il faut attendre la fin de la carence pour ce projet.
Si vous savez, merci.
Dans mon cas, ca serait plus un congés de reclassement, mais bon, effectivement, au final, ca doit être kif kif.
Maintenant, je me demande si pendant la carence, on est considéré comme non indemnisé ?
Je demande cela car je voudrais me faire financer une formation, et j'ai peur qu'il faut attendre la fin de la carence pour ce projet.
Si vous savez, merci.
Maintenant, je me demande si pendant la carence, on est considéré comme non indemnisé ?
vous pourriez expliquer ?? j'avoue que je ne comprends pas très bien....
vous pourriez expliquer ?? j'avoue que je ne comprends pas très bien....
carence de quoi ??? en licenciement éco il n'y a pas de carence assedic....
je l'ai déjà dit... à moins que vous ne parliez d'autres choses....?????
je l'ai déjà dit... à moins que vous ne parliez d'autres choses....?????
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