Les conditions pour employer un CAE?

clauclau -  
Bonjour,
Je viens d'apprendre qu'une entreprise
ne pouvait employer une personne en CAE pour remplacer un congé maternité ni pour surcroît temporaire d'activité sous peine de rembourser les aides perçues.
Alors quel projet faut il pour employer un CAE en secrétariat (accueil standart) par exemple?
Merci

2 réponses

  2. Utilisateur anonyme
    http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F11174.xhtml

    normal qu'on ne puisse employer un contrat aidé.. pour remplacement ou surcroît activité....
    0

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