Reunion obligatoire hors du temps de travail
liline
-
civic59 -
civic59 -
Bonjour,
je travail dans l'aide à la personne, j'ai recu une lettre me demandant comme a tout personnel de me presenter obligatoirement à une réunion un samedi matin. hors moi je ne travail jamais le samedi. suis je obligé d'y aller? ces heures serait elle payées.
de plus j'ai repondu a une anonce pour ce travail comme auxiliaire de vie mais depuis le debut (3 mois) je fais que du menage. ils disent qu'il y a une loi qui dit qu'une personne ayant eut le BEP sanitaire et social avant 2004 doit repasser une formation. j'aimerai savoir si c'est vrai.
merci de m'aider car la je suis perdue.
je travail dans l'aide à la personne, j'ai recu une lettre me demandant comme a tout personnel de me presenter obligatoirement à une réunion un samedi matin. hors moi je ne travail jamais le samedi. suis je obligé d'y aller? ces heures serait elle payées.
de plus j'ai repondu a une anonce pour ce travail comme auxiliaire de vie mais depuis le debut (3 mois) je fais que du menage. ils disent qu'il y a une loi qui dit qu'une personne ayant eut le BEP sanitaire et social avant 2004 doit repasser une formation. j'aimerai savoir si c'est vrai.
merci de m'aider car la je suis perdue.
A voir également:
- Reunion obligatoire hors du temps de travail
- Ramonage obligatoire texte de loi - Accueil - Travaux-Construction
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Temps de change travail - Guide
1 réponse
Alors normalement, pour qu'une réunion soit obligatoire, hors temps de travail, il faut 2 choses
- qu'elle soit rémunérée et
- que ton déplacement soit payé
si les 2 conditions ne sont pas réunis, ta réunion n'est pas obligatoire... et quelque soit le contrat de travail.
Je tiens cela d'un ancien délégué syndical, à vérifier quand même.
Maintenant un petit coup de téléphone aux prud'hommes pour renseignement ne coûte que le prix de la communication...
- qu'elle soit rémunérée et
- que ton déplacement soit payé
si les 2 conditions ne sont pas réunis, ta réunion n'est pas obligatoire... et quelque soit le contrat de travail.
Je tiens cela d'un ancien délégué syndical, à vérifier quand même.
Maintenant un petit coup de téléphone aux prud'hommes pour renseignement ne coûte que le prix de la communication...