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Licenciement

chris290971 - 23 sept. 2009 à 20:44
 Utilisateur anonyme - 24 sept. 2009 à 20:57
Bonjour,
mon frère vient de recevoir sa lettre de licenciement et ce licenciement est avec effet direct sans indemnités de préavis (pour faute grave). Il est dans la même usine depuis plus de 15ans, son dossier ne révèle aucune faute et maintenant on le licencie pour faute grave à cause de la messagerie de son gsm, qui est privé et pas professionnel. J'aimerais savoir si le patron peut faire cela

3 réponses

Réponse 1 / 3
Utilisateur anonyme
23 sept. 2009 à 21:05
a t'il eu un entretien avant le licenciement ?

son patron le licencie pour faute.. vous trouvez que ce n'et pas juste... hélas votre employeur ne changera pas d'avis et continuera la procédure..

il va falloir aller aux prud'hommes ....
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Réponse 2 / 3
chris290971
23 sept. 2009 à 21:58
bonsoir, merci pour votre réponse mais j'aimerais savoir si pour un licenciement pour faute grave, il aura quand même droit au chômage
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Réponse 3 / 3
Utilisateur anonyme
24 sept. 2009 à 20:57
tout licenciement donne droit au chomage

donc oui...
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