Conseil travail

Steph -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je vais peut etre subir un licenciement economique , est ce que je peux commencer à rechercher du travail ou est ce que je doit attendre la lettre de licenciement de mon patron.
Merci de vos réponse.
Bon week-end.

5 réponses

  1. Utilisateur anonyme
     
    vous pouvez chercher du travail.... rien ne vous en empêche... mais si vous en trouvez ?? vous allez démissionner ?
    0
    1. Steph
       
      Merci cemoy . mon patron m'envoie un mail me disant ne pas revenir . Donc lui il ferme sa boutique car soi disant il est malade , donc pas de rentrée d'argent . Qui me paiera à la fin du mois.
      Merci
      0
  2. Utilisateur anonyme
     
    gardez bien le mail... vous risquez d'en avoir besoin....

    premièrement .. votre patron n'a pas le droit de vous dire de rester chez vous....
    Il doit vous convoquer à un entretien en vue d'un licenciement...

    dès lundi allez au travail.. et si la boutique est fermée... faite le constater par 2 témoins et allez direct au prud'hommes....

    attention.... d'agir vite.... car si votre patron ferme sa boutique ... vous n'aurez pas de salaire à la fin du mois....
    0
    1. Steph
       
      Il m'a aussi dit qu'il ferait une liquidation judiciaire à la fin du mois , qu'est ce que ça peut me donner?
      0
  3. Utilisateur anonyme
     
    ok pour la liquidation... mais en attendant il doit vous faire travailler et vous payer....

    dès qu'il dépose vous serez pris en charges par le liquidateur judiciaire et vous serez licencié économique

    https://www.service-public.fr
    0
    1. Steph
       
      sur le mail qu'il m'a envoyer il me dit aussi qu'il m'envoit une attestation comme quoi il ne faut pas venir travailler . Est ce que je me dépace quand meme lundi
      0
  4. Utilisateur anonyme
     
    .
    0
    1. Steph
       
      normalement il doit me payer? puisque je suis en contrat
      0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  6. Utilisateur anonyme
     
    normalement oui... il doit vous payer.... mais je le sens pas bien .... et ce ne serait pas le premier qui mettrait la clé sous la porte... sans payer ses salariés..... et comme il n'a pas déposé .... hum.....

    allez le voir lundi et demandez lui clairement.... car ce n'est pas une solution de dire à quelqu'un de rester chez lui, et le payer .....

    ensuite essayez de vous rapprocher d'un syndicat... qui pourra vous aiguiller quant à la conduite à tenir...
    0

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