SAMEDI ET JOUR FERIES Résolu

Question

Bonjour,
JE suis salariée dans une entreprise qui fonctionne en jours ouvrables pour le décompte des congés payés.
Je travaille du lundi au vendredi et ne travaille pas les jours fériés.
Le samedi 15 aout  (donc férié) m'a été décompté, est ce normal  ou pas ?
merci de répondre si vous êtes calés en la matière
Cotonness

Utilisateur anonyme · Answer

non ce n'est pas normal.. on ne doit pas vous décompter en congés un jour férié.

foreverin · Answer

le calcul jour ouvrable 24+6 jours ouvres 24 travaillant 5jours par semine 151h66 mensuel ok en cp on retire 6jours au lieu de 5 travailler pour une semaine dans tous les cas de figure votre salaire de base correspont a 151h66 sur la fiche de salaire on notifie le jour feriè sur la ligne suivante il est retirè dans aucun vous ne devez avoir perte de salaire en aout 2009 temps de travail 147h donc payer 151h66 je prends l exemple en mai 2009 126h de travail payer 151h66 3jour feriès 21h egal 147h vous avez toucher sur 151h66 ok j espere que vous comprenez  d.m

58Sab · Answer

non c'est évident un jour férié est un jour férié si habituellement vous ne travaillez pas le samedi ce qui est le cas cela ne change rien pour vous il ne sera pas payé ni rien

en revanche si vous travaillez le samedi habituellement il ne sera pas pris en congé si vous avez pris votre semaine et il sera payé

dans votre cas il ne doit ni etre payé ni pris sur vos congés!!!!

foreverin · Answer

1semaine de cp on enleve 6jours en travaillant 5jours le jour feriè serez en semaine effectivement .1jour a reprendre mais des l instant un samadi ou dimanche non...sur votre feuille de salaire 30/06 de chaque il est mentionne 30j cp donc 24 cp +6 j 
5cinquieme semaine vous prenez cp 1semaine -6   jour ferie en semaine-5 ....jour feriè le weenk-end-6   vous  etes mensuel plus payer a l heure de travail 12 mois payes a 151h 66

SAMEDI ET JOUR FERIES

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