Rupture conventionnelle
loukim
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JC-77 Messages postés 644 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
JC-77 Messages postés 644 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis employeur avec des difficultés, j'aimerais licencier mon employéé par une rupture conventionnelle.
elle a un contrat"nouvelle embauche que j'ai passé le 2 octobre 2007.
Pour ne pas faire d'erreur ds mon licenciement, j
j'aimerais avoirpoint par point les differentes demarches a faire c'est a dire:
1er entretien: faut il le signifier par une lettre après l'entretien?:que doit il y a voir ds la lettre?:lettre type(recommandéee?)
2eme entretien:a quel moment:faut il faire une lettre(recommandée?)
3eme entretien?
et ensuite? ect ect....
Je suis employeur avec des difficultés, j'aimerais licencier mon employéé par une rupture conventionnelle.
elle a un contrat"nouvelle embauche que j'ai passé le 2 octobre 2007.
Pour ne pas faire d'erreur ds mon licenciement, j
j'aimerais avoirpoint par point les differentes demarches a faire c'est a dire:
1er entretien: faut il le signifier par une lettre après l'entretien?:que doit il y a voir ds la lettre?:lettre type(recommandéee?)
2eme entretien:a quel moment:faut il faire une lettre(recommandée?)
3eme entretien?
et ensuite? ect ect....
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