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3 réponses
C'est pas parce qu'il y a du chomage et de la misère autour de nous que l'on doit tout accepter et travailler dans de mauvaises conditons (je parle même par de ce que nous faisons au niveau médico-légal).
J'ai été moi aussi au chomage et je me suis battue pour avoir un emploi, à présent je défends mes conditions de travail et la fonction publique hospitalière n'est pas ce que tout le monde croit, un boulot soit disant pépère où l'on reste assise derrière un bureau. Notre responsabilité est engagée tous les jours et contrairement à la politique de l'état travailler + pour gagner +, nous on nous fait travailler moins d'heures tout en devant faire notre boulot et plus encore, tout ceci au détriment de la qualité du travail et dans le stress évidemment... cherchez l'erreur.
Et si ça intéresse certains de venir travailler à l'hôpital, d'être contractuelle pendant 7 ans, en signant des contrats de travail tous les 3 mois, ne bénéficier d'aucune prime, avoir une épée damocles sur la tête en permanence, et ne pouvoir faire aucun crédit pendant 7 ans car pas de CDI, postulez...
J'adore mon travail et j'en suis fière mais on ne peut pas tout accepter !
J'ai été moi aussi au chomage et je me suis battue pour avoir un emploi, à présent je défends mes conditions de travail et la fonction publique hospitalière n'est pas ce que tout le monde croit, un boulot soit disant pépère où l'on reste assise derrière un bureau. Notre responsabilité est engagée tous les jours et contrairement à la politique de l'état travailler + pour gagner +, nous on nous fait travailler moins d'heures tout en devant faire notre boulot et plus encore, tout ceci au détriment de la qualité du travail et dans le stress évidemment... cherchez l'erreur.
Et si ça intéresse certains de venir travailler à l'hôpital, d'être contractuelle pendant 7 ans, en signant des contrats de travail tous les 3 mois, ne bénéficier d'aucune prime, avoir une épée damocles sur la tête en permanence, et ne pouvoir faire aucun crédit pendant 7 ans car pas de CDI, postulez...
J'adore mon travail et j'en suis fière mais on ne peut pas tout accepter !
je comprend trés bien ton point de vue, je travaille moi même dans un hopital ( à rennes, pour ne pas le nommer) nous sommes nous mêmes en grève pour des raisons similaires
faire ou ne pas faire grève dans ton cas est une question de rapport de force, si les syndicats sont forts et si les autres stagiaires font grève. tu risques de devoir faire une 2eme année de stage si ce n'est pas le cas (pas pour fait de grève , mais ils trouveront bien autre chose sois prudente :) mais tu as raison de vouloir te battre!!! pour l'encaissement, je suis surprise, c'est du ressort de la comptabilité chez nous, je ne connais pas la loi , mais que ce soit déduit sur vos revenus me semble bizarre, vraiment!!!!
faire ou ne pas faire grève dans ton cas est une question de rapport de force, si les syndicats sont forts et si les autres stagiaires font grève. tu risques de devoir faire une 2eme année de stage si ce n'est pas le cas (pas pour fait de grève , mais ils trouveront bien autre chose sois prudente :) mais tu as raison de vouloir te battre!!! pour l'encaissement, je suis surprise, c'est du ressort de la comptabilité chez nous, je ne connais pas la loi , mais que ce soit déduit sur vos revenus me semble bizarre, vraiment!!!!
Je pense que beaucoup de personnes en recherche d'emploi envieraient votre travail et souhaiteraient votre place. En tout cas, vous commencez bien votre carrière...
ce n'est pas en laissant dégrader les conditions de travail que l'on gagnera des emplois, au contraire !!
il faut savoir qu'à l'hopital, les directions réduisent les horaires du personnel en lui conservant la charge de travail
ce qui lui permet de récuperer des jours de "rtt", qui sont en réalité des jours de récupération d'heures supplémentaires non rémunérées, pour ainsi supprimer des postes de travail
et pour licencier du personnel non titulaire de l'établissement (à rennes, en nous supprimant 5 jours de rtt, ils veulent licencier une centaine de non titulaires )
c'est donc en se battant pour les conditions de travail que l'on sauvegarde l'emploi, et non l'inverse!
il faut savoir qu'à l'hopital, les directions réduisent les horaires du personnel en lui conservant la charge de travail
ce qui lui permet de récuperer des jours de "rtt", qui sont en réalité des jours de récupération d'heures supplémentaires non rémunérées, pour ainsi supprimer des postes de travail
et pour licencier du personnel non titulaire de l'établissement (à rennes, en nous supprimant 5 jours de rtt, ils veulent licencier une centaine de non titulaires )
c'est donc en se battant pour les conditions de travail que l'on sauvegarde l'emploi, et non l'inverse!
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