FRAIS DE TRANSPORTS

titi -
titi - 10 sept. 2009 à 09:24

Bonjour,

j'ai un salarié qui prend ses congés payés par tranche d'une semaine, il prend donc la carte orange mensuel sur 12 mois car c'est plus interressant au niveau tarifaire
doit-on en tant qu'employeur lui rembourser sur sa carte orange sur 12 mois ou faut-il soustraire le prorata des semaines qu'il prend en congés ?
merci

laëtitia
comptable

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2 réponses

Réponse 1 / 2

GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 426

Bonjour,

Croyez-vous sincèrement que la carte orange coûte si cher, au point de vouloir soustraire les semaines de congés de votre salarié ? Allons... un peu de sérieux. :)

Réponse 2 / 2

titi

le problème n'est pas de lui rembourser, mais je veux connaître exactement la Loi à appliquer et ce n'est pas précisé dans vos textes

effectivement ce n'est pas ce qui coûte le plus cher après tout dépend du nombre de salarié que l'on emploi !
et une Loi est une Loi.

merci de plus de précision

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