FRAIS DE TRANSPORTS
titi
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titi -
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Bonjour,
j'ai un salarié qui prend ses congés payés par tranche d'une semaine, il prend donc la carte orange mensuel sur 12 mois car c'est plus interressant au niveau tarifaire
doit-on en tant qu'employeur lui rembourser sur sa carte orange sur 12 mois ou faut-il soustraire le prorata des semaines qu'il prend en congés ?
merci
laëtitia
comptable
j'ai un salarié qui prend ses congés payés par tranche d'une semaine, il prend donc la carte orange mensuel sur 12 mois car c'est plus interressant au niveau tarifaire
doit-on en tant qu'employeur lui rembourser sur sa carte orange sur 12 mois ou faut-il soustraire le prorata des semaines qu'il prend en congés ?
merci
laëtitia
comptable
2 réponses
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Bonjour,
Croyez-vous sincèrement que la carte orange coûte si cher, au point de vouloir soustraire les semaines de congés de votre salarié ? Allons... un peu de sérieux. :) -
le problème n'est pas de lui rembourser, mais je veux connaître exactement la Loi à appliquer et ce n'est pas précisé dans vos textes
effectivement ce n'est pas ce qui coûte le plus cher après tout dépend du nombre de salarié que l'on emploi !
et une Loi est une Loi.
merci de plus de précision
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