Rupture promesse d'embauche

Bonjour,

Je suis totalement paniquée !!!

Fin juillet j'ai eu un entretien d'embauche et à la suite de cela j'ai été recrutée. Etant actuellement en CAE mon futur employeur m'a promis un CCD de 6 mois qi déboucherait sur un CDI.
J'ai donc envoyé ma lettre de démission à mon employeur actuel. Afin d'effectuer une transition optimale entre les 2 postes, mes 2 employeurs (actuel et futur) se sont joinds pour convenir d'un délai de préavis. Il faut dire qu'ils sont dans la même branche (la médecine du travail) mais pas dans le même département donc pas en concurrence.

Ma démission a été accepté et je finis le 25 septembre prochain. J'ai déménagé pendant mes vacances d'août et mon bailleur récupère mon ancien appartement à la fin du mois. J'ai effectué toutes les démarches admisitratives de changement d'adresse... etc. Bref la totale.

Le problème se pose quand aujourd'hui mon futur employeur me dit qu'il gèle le recrutement pour un temps indéterminé, faute d'adhérents... Je n'avais pas encore reçu l'attestation de promesse d'embauche (tout le monde était en vacance en août) et n'ai donc aucun écrit.

Comment faire ? Puis-je prétendre au chômage ? Normalement en cas de démission on ne peut pas mais là la situation est exceptionnelle...

Merci de toutes les réponses que vous pourrez m'apporter.