Job d'été et abandon de poste

Bonjour,

Je suis étudiante et ai pu me trouver un job d'été d'une durée d'un mois. Je voulais partir début septembre en vacances à l'étranger et j'ai déjà billets, réservations & co... Théoriquement j'avais le droit à deux jours de congés mais malheureusement l'info serait remonter après l'édition des fiches de payes et on m'a dit que ce n'était donc plus possible.

Je pensais donc faire un abandon de poste pour le dernier jour de mon mois de travail d'autant plus que mes billets ne sont pas échangeables et que disons que ça ne se passe pas assez bien pour que je puisse négocier quoi que se soit avec mes responsables.

J'aurais aimé savoir un peu avant à quoi je m'exposé. Je précise que jamais je retournerais dans cette société et que c'était un job d'été. Est-ce que ça peut être noté quelques parts ou autre ? :X Je voudrais pas à avoir à le regretter plus tard si c'était noté quelques parts qui sortirait de cette société.

Merci d'avance pour toutes informations,