Abandon de poste
grotof
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JC-77 Messages postés 644 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je suis salarié dans une société depuis 7 ans,durant les 3 dernières années j'ai eu 3 arret maladie de 6,9et 3 mois.mon arret maladie finit en fin de semaine et mon employeur m'a demandé par téléphone de ne pas me présenter au travail lundi afin qu'il me licencie pour abandon de poste.lui et moi ne voulons plus travaillé ensemble.en ne me présentant pas est ce que j'aurais droits au chomage et comment vais je etre rémunere pendant la période de cette procédure?
je suis salarié dans une société depuis 7 ans,durant les 3 dernières années j'ai eu 3 arret maladie de 6,9et 3 mois.mon arret maladie finit en fin de semaine et mon employeur m'a demandé par téléphone de ne pas me présenter au travail lundi afin qu'il me licencie pour abandon de poste.lui et moi ne voulons plus travaillé ensemble.en ne me présentant pas est ce que j'aurais droits au chomage et comment vais je etre rémunere pendant la période de cette procédure?
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3 réponses
Surtout ne fais pas ce qu'il te dit. Présente-toi au boulot pour ne pas être accusé d'abandon de poste, ce qui te mettrait en tord.
Bonne journée.
Bonne journée.
bjrs, si tes arrets sont justifier tu pour carément lattaquai au prud'homme mais surtout il faut que tu te présente au boulo car si tu ne te présente pas c la ke tu va etre accusé dabondan de poste
Bonjour,
Surtout pas, pendant la procédure abandon de poste peut être très très longue, sans paye bien sur...
et pour le chômage cela peut considéré comme une démission...
et bien sur sans aucune indemnités, vous pouvez même perdent vos CP, préavis
non, le top pour vous c'est une Rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée
Surtout pas, pendant la procédure abandon de poste peut être très très longue, sans paye bien sur...
et pour le chômage cela peut considéré comme une démission...
et bien sur sans aucune indemnités, vous pouvez même perdent vos CP, préavis
non, le top pour vous c'est une Rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée
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