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1 réponse
Utilisateur anonyme
18 août 2009 à 22:02
18 août 2009 à 22:02
En gros,
Vous avez une indemnité de précarité = 10% de salaire brut perçus au cours des 24 mois ainsi qu'une
indémnité de congés payés = qui est de 10% x (salaires bruts payés pendant ces 24 mois +le montant calculé ci-dessus)
les primes que vous avez reçu ce sont des primes lié à votre travail ou une avances sur indemnité ?
Si ce sont des primes ils faut les ajouter au salaires bruts pour faire le calcul
si ce sont des avances sur indemnités alors il faut les retrancher de l'indemnité de précarité
Vous avez une indemnité de précarité = 10% de salaire brut perçus au cours des 24 mois ainsi qu'une
indémnité de congés payés = qui est de 10% x (salaires bruts payés pendant ces 24 mois +le montant calculé ci-dessus)
les primes que vous avez reçu ce sont des primes lié à votre travail ou une avances sur indemnité ?
Si ce sont des primes ils faut les ajouter au salaires bruts pour faire le calcul
si ce sont des avances sur indemnités alors il faut les retrancher de l'indemnité de précarité
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