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1 réponse
bonjour
un bon entretien constructif avec votre employeur n'est pas une maladie contagieuse
1 allez a cette convocation ecouter se que L'on vous reproche et avisser courtoisement de votre reponse
et la vous avez fait le retour a une situation normal
toutes etre humain peu faire des ecarts suffit de le reconnaitre cela s'appel le pardon
sauf si vous avez a faire des chefs de rang alors la vous faire assitter d'un delegué du personnel pour vous eviter le jus de boudin !!!!
une bonne explication dans ce cas vos mieux que le silence
le silence si l'affaire ne vous conncerne pas est de rigueur
ceci n'est qu'un message BON COURRAGE
un bon entretien constructif avec votre employeur n'est pas une maladie contagieuse
1 allez a cette convocation ecouter se que L'on vous reproche et avisser courtoisement de votre reponse
et la vous avez fait le retour a une situation normal
toutes etre humain peu faire des ecarts suffit de le reconnaitre cela s'appel le pardon
sauf si vous avez a faire des chefs de rang alors la vous faire assitter d'un delegué du personnel pour vous eviter le jus de boudin !!!!
une bonne explication dans ce cas vos mieux que le silence
le silence si l'affaire ne vous conncerne pas est de rigueur
ceci n'est qu'un message BON COURRAGE
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