Congé payé ou non
tiqua
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colibri95 -
colibri95 -
Bonjour,
je suis en contrat cdd logiquement mon patron ferme tout le moi aout tout les ans cette année l entreprise est dans le rouge et comme je suis avec un cdd il avez decidé de rester ouvert en aout sauf pendant une semaine. le probleme est qu on c est pri la tete et maintenant il ferme tout le mois. A t il le droit de m imposé le mois complet alors que j ai le droit cas 5 jours? mon contat le parle pas de congé ni congé d un mois ni payé. Quel recours ai je droit? si il ne me verse rien. Est t il dans ses droits. que dois je faire. avez vous des solution pour moi merci
je suis en contrat cdd logiquement mon patron ferme tout le moi aout tout les ans cette année l entreprise est dans le rouge et comme je suis avec un cdd il avez decidé de rester ouvert en aout sauf pendant une semaine. le probleme est qu on c est pri la tete et maintenant il ferme tout le mois. A t il le droit de m imposé le mois complet alors que j ai le droit cas 5 jours? mon contat le parle pas de congé ni congé d un mois ni payé. Quel recours ai je droit? si il ne me verse rien. Est t il dans ses droits. que dois je faire. avez vous des solution pour moi merci
3 réponses
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Bonjour,
Des éléments de réponse sont dans ce lien https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1437-les-cong-s-pay-s-calcul-dates-droits/
Cordialement -
merci de m avoir repondu le probleme est que l on 3 employés et le patron donc pas de comité comment ca ce passe a ce moment et je fait valoir ce droit au chomage partiel comment
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Par courrier, vous informez à votre employeur votre situation. Ce dermier dépose alors une demande à la DDTEFP. Si celle-ci est accepté l’employeur versera l’indemnité de remplacement au salarié et se verra remboursé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...