Rupture période d'essai
lucie78
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oxo -
oxo -
Bonjour,
Ayant débuté un CDI mi juin, ma période d'essai se termine le 15 septembre. Lors de mes entretiens d'embauche, j'avais négocié 15 jours de congès en anticipé et serai donc absente du 15 au 31 aout.
Est-il possible lors de ces congès de rompre ma période d'essai? Serais-je contrainte de retourner sur mon lieu de travail au 31 août? Leur devrais-je les 15 jours de congès?
Je vous remercie pour votre aide.
Ayant débuté un CDI mi juin, ma période d'essai se termine le 15 septembre. Lors de mes entretiens d'embauche, j'avais négocié 15 jours de congès en anticipé et serai donc absente du 15 au 31 aout.
Est-il possible lors de ces congès de rompre ma période d'essai? Serais-je contrainte de retourner sur mon lieu de travail au 31 août? Leur devrais-je les 15 jours de congès?
Je vous remercie pour votre aide.
A voir également:
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- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
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- Lettre rupture période d'essai - Guide
1 réponse
vous etes libre de rompre le cdi lors de votre période d'essai, sans motivation, en respectant un délai de prévenance de 48 heures.
vous etes censé travailler pendant ce délai. le mieux est de rédiger un courrier en laissant un délai de 2 jours (à compter de la date de reception) pour rompre le contrat, en espérant que votre employeur n'ait pas interet ou envie de vous reprendre pour 2 jours.
vous etes censé travailler pendant ce délai. le mieux est de rédiger un courrier en laissant un délai de 2 jours (à compter de la date de reception) pour rompre le contrat, en espérant que votre employeur n'ait pas interet ou envie de vous reprendre pour 2 jours.
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