Rupture d'un CDD pour un CDI...
Etoiledemai76
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7 août 2009 à 14:27
chanellou Messages postés 163 Date d'inscription jeudi 6 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 novembre 2009 - 7 août 2009 à 17:31
chanellou Messages postés 163 Date d'inscription jeudi 6 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 novembre 2009 - 7 août 2009 à 17:31
A voir également:
- Rupture d'un CDD pour un CDI...
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Modèle lettre rupture conventionnelle cdi - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture de pacs délai - Guide
- Cdi intérimaire témoignage - Forum CDI
- Quitter un cdi pour un cdd avis - Forum licenciement
2 réponses
lona16
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vendredi 19 juin 2009
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11 décembre 2009
75
7 août 2009 à 15:55
7 août 2009 à 15:55
Seul un salarié en cdd peut quitter son emploi pour un cdi...
Vous n'avez pas a montrer votre nouveau contrat de travail
Pensez juste a verifier si vous avez un delai de preavis...sinon vous etes libre.
Vous n'avez pas a montrer votre nouveau contrat de travail
Pensez juste a verifier si vous avez un delai de preavis...sinon vous etes libre.
chanellou
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5 novembre 2009
36
7 août 2009 à 17:31
7 août 2009 à 17:31
Bonjour,
En aucun cas il n'a le droit de te demander ton nouveau contrat de travail, si tu ne veux pas lui dire qui est ton nouveau employeur tu n'est pas obliger a moins que tu beneficie d'un plan de depart ( Licenciement).
Si ce n'est pas le cas tu envoye juste ta lettre de démission avec AR, tu n'a meme pas besoin de marquer les motifs de ton depart, il te faudra respecter le préavis de 1 ou 2 mois voir plus (voir contrat travail).
Et ensuite en avant pour ton nouveau boulot.....
Bon courage...
En aucun cas il n'a le droit de te demander ton nouveau contrat de travail, si tu ne veux pas lui dire qui est ton nouveau employeur tu n'est pas obliger a moins que tu beneficie d'un plan de depart ( Licenciement).
Si ce n'est pas le cas tu envoye juste ta lettre de démission avec AR, tu n'a meme pas besoin de marquer les motifs de ton depart, il te faudra respecter le préavis de 1 ou 2 mois voir plus (voir contrat travail).
Et ensuite en avant pour ton nouveau boulot.....
Bon courage...