sans contrat de travail

Question

Dejà declaré pour la garde d'un 1er enfant je n'ai pas fait de contrat pour garder le 2éme enfant pour une semaine de 22h! Et du coup, je ne suis pas payé
Les employeurs me disent que du fait que je n'ai pas de contrat (mais des preuves) je l'ai "dans le baba"
Ils m'ont congédié la semaine qui a suivi (courant juillet) et me disent que si je vais au prudhomme ce serra consideré comme du travail au black dont je serrai fautive 
Le monde tournerait il à l'envers 
Je passe en referé le 10 août et je n'ai pas encore montrer le dossier au syndic
Quelqu'un a t-il déjà été dans cette situation?
Merci de m'éclairer sur mes droits et devoirs

dadafetcycy · Answer

Personne le dimanche pour parler travail?

maggie24 · Answer

Bonjour;

Il faudrait poser votre question sur le forum Travail.

Qu'avez-vous comme preuve exactement? Le hic c'est de ne pas avoir de contrat, ou au moins un papier
justifiant que vous serez payer tant et tant.

dadafetcycy · Answer

Comme preuve: contrat de travail du 1er enfant
                        planning écrit non signé de la mére pour la garde des 2 enfants
                        dessin de l'enfant présent
                        attestation sur l'honneur d'1 commerçant ayant vu les 2 enfants; présentés comme 1/2 fréres
elle a eu a évoquer la situation de garde du 2éme enfant avec la responsable du relais assistante maternelle; qui pour l'instant ne souhaite pas apporter son témoignage ; ésperant la solution amiable Mais qui de toute façon, ne pourra prétendre le contraire
Voilà tout ça est encore un peu contractuel
Le referé est pour lundi et j'éspére que la procédure sarrêtera ici : c'est déjà très épuisant

Question: depuis le dépot de mon dossier au prud'homme; les employeurs m'ont payé en grande parti ( comme quoi les menaces ont été entendues)
Il y a t-il un seuil , un minimum d'argent à demander, pour pouvor saisir le tribunal?

arj · Answer

c'est a eux de faire le contrat. tu ne risques rien au prud-hommes. tu dois faire une mise en demeure demandant tout ce que tu as droit avec lettre recommandée et en cas de refus de paiement entamer une procedure prudhommale. sache que c'est longue...

gooddenise · Answer

Bonjour,
Si vous disposez de la preuve que vous êtes payé et non au black (déclaration aux impôts, paiement des charges patronales), alors vous êtes considéré comme étant lié par un CDI.  En effet, si aucun contrat de travail n'a été établi, il y a une présomption de CDI

hassanbouguila · Answer

https://www.neobux.com/?r=hassanbouguila

dadafetcycy · Answer

J'ai effectivement eu gain de cause au prud'hommes

Sans contrat de travail

7 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters