TERME CDI si congés pris après démission

jplonge -  
Bonjour,
Je suis employeur et je voudrais savoir quel est le terme réel du CDI que je dois porter dans le certificat de travail dans le cas suivant :
- démission du salarié pour création d'entreprise,
- les congés sont pris et Payés à l'issue de la démission,
- le préavis n'est pas exécuté.

Le tout de manière amiable...bien sûr !
Merci

1 réponse

  1. ranguin
    Votre employé en congés payés fait encore partie de l'entreprise. la date de rupture sera donc le dernier jour de ses congés.
    0

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