Licenciement inaptitude + vis de procédure.
surf54
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surf54 -
surf54 -
Bonjour,
Voila je suis en CDI depuis le 10/07/2006 dans une entreprise.
Suite à un problème de santé j'ai du être en arrêt travail du 04/02/08 au 09/06/09 affection longue durée.
Le 10/06/09 convocation par la médecine du travail pour la visite de reprise.
La conclusion aptitude au poste est : Inaptitude à la reprise de mon poste actuellement temporaire ( 1er avis selon R 4624-31)
Le 25/06/09 convocation à la 2eme visite du médecin du travail.
Inaptitude médicale à la reprise de ce poste et à tous les postes de l'entreprise.
2emé avis à caractère définitif selon R4624-31. L' employeur à fait part verbalement de son impossibilité à organiser des taches de télétravail au médecin du travail.
Depuis j'ai aucune nouvelle de mon employeur, j'ai beau téléphoner on me dit réunion , pas disponible ...
Je reçois aujourd'hui le 01/08/09 mon bulletin de paie de juillet au je suis à 0 euros et en absences maladie...
Pourtant je ne suis plus en arrêt et je ne touche plus rien depuis le 09/06/09.
Il me reste 24 CP.
Merci de m'aider et de me donner des conseils.
Salutations.
Voila je suis en CDI depuis le 10/07/2006 dans une entreprise.
Suite à un problème de santé j'ai du être en arrêt travail du 04/02/08 au 09/06/09 affection longue durée.
Le 10/06/09 convocation par la médecine du travail pour la visite de reprise.
La conclusion aptitude au poste est : Inaptitude à la reprise de mon poste actuellement temporaire ( 1er avis selon R 4624-31)
Le 25/06/09 convocation à la 2eme visite du médecin du travail.
Inaptitude médicale à la reprise de ce poste et à tous les postes de l'entreprise.
2emé avis à caractère définitif selon R4624-31. L' employeur à fait part verbalement de son impossibilité à organiser des taches de télétravail au médecin du travail.
Depuis j'ai aucune nouvelle de mon employeur, j'ai beau téléphoner on me dit réunion , pas disponible ...
Je reçois aujourd'hui le 01/08/09 mon bulletin de paie de juillet au je suis à 0 euros et en absences maladie...
Pourtant je ne suis plus en arrêt et je ne touche plus rien depuis le 09/06/09.
Il me reste 24 CP.
Merci de m'aider et de me donner des conseils.
Salutations.
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4 réponses
Votre employeur est en tort. Vous êtes inapte à reprendre votre travail ? Il se doit de vous licencier pour inaptitude.
Envoyez lui une LRAR pour lui signifier le fait et sans réponse sous 15 jours vous portez l'affaire devant les Prud'hommes.
Envoyez lui une LRAR pour lui signifier le fait et sans réponse sous 15 jours vous portez l'affaire devant les Prud'hommes.
Merci ranguin,
Une question, c'est normal d'avoir sur mon bulletin de paie de juin et juillet Absence Maladie ?
Car je ne suis plus en arrêt depuis le 09/06/09.
Merci :)
Une question, c'est normal d'avoir sur mon bulletin de paie de juin et juillet Absence Maladie ?
Car je ne suis plus en arrêt depuis le 09/06/09.
Merci :)
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