Quelle indemnite pour rupture contrat amiable
melissa
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melissa -
melissa -
Bonjour,
Aidez moi à y voir plus clair!!!!!
En congé parental actuellement, jusqu'au 2 mars 2010, j'ai contacté mon employeur pour lui proposer une rupture de contrat a l'amiable, il est d 'accord, quand dois je le contacter ? Dois lui envoyer un courrier?
Concernant l'indemnité de depart pour rupture de contrat a l'amiable, je sais quelle ne dois pas etre inferieur à l'indemnité de licenciement, comment la calculer?
Je suis salarié depuis le 4 octibre 2004, et donc jusqu'au 2 mars 2010, que vais je touchée? Est ce que mon employeur peut me rouler sur le montant de cette indemnité, et me donner moins que celle pour un licenciement?
vous qui avez des renseignements , des expériences , pouvez vous m'aider?
JE VOUS REMERCIE DE TOUT COEUR
A BIENTOT
MELISSA
Aidez moi à y voir plus clair!!!!!
En congé parental actuellement, jusqu'au 2 mars 2010, j'ai contacté mon employeur pour lui proposer une rupture de contrat a l'amiable, il est d 'accord, quand dois je le contacter ? Dois lui envoyer un courrier?
Concernant l'indemnité de depart pour rupture de contrat a l'amiable, je sais quelle ne dois pas etre inferieur à l'indemnité de licenciement, comment la calculer?
Je suis salarié depuis le 4 octibre 2004, et donc jusqu'au 2 mars 2010, que vais je touchée? Est ce que mon employeur peut me rouler sur le montant de cette indemnité, et me donner moins que celle pour un licenciement?
vous qui avez des renseignements , des expériences , pouvez vous m'aider?
JE VOUS REMERCIE DE TOUT COEUR
A BIENTOT
MELISSA
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4 réponses
Bonjour,
Votre employeur doit faire toutes les démarches:
Mode de Calcul, remplacée 1500 € par votre salaire
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 6 ans = 1 800 €
j'ai arrondi à 6ans
Est ce que mon employeur peut me rouler sur le montant de cette indemnité:
Non la rupture seras refusé par la DDTEFP
Votre employeur doit faire toutes les démarches:
Mode de Calcul, remplacée 1500 € par votre salaire
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 6 ans = 1 800 €
j'ai arrondi à 6ans
Est ce que mon employeur peut me rouler sur le montant de cette indemnité:
Non la rupture seras refusé par la DDTEFP
La législation juridique et financière évolue en permanence...