Contrat à 80% suite à un congès parental
Erel
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ranguin -
ranguin -
Bonjour,
Mon congès parental s'est terminé courant mars dernier. Depuis, j'ai demandé à plusieurs reprises à mon employeur de modifier mon contrat pour pouvoir rester à 80%. Rien n'a pour l'instant été fait en ce sens. Cependant, depuis avril, je suis toujours à 80% (et payée en tant que telle).
Je souhaiterais savoir si la situation actuelle fait force de droit (autrement dit, que mon 80% est définitivement acquis puisque effectif) ou si il est encore possible que mon employeur me le refuse et m'impose de revenir à temps complet. Devant son mutisme quant à modifier mon contrat, dois-je réitérer ma demande ou la situation peut-elle être maintenue sans risque .
Merci d'avance de votre réponse
Mon congès parental s'est terminé courant mars dernier. Depuis, j'ai demandé à plusieurs reprises à mon employeur de modifier mon contrat pour pouvoir rester à 80%. Rien n'a pour l'instant été fait en ce sens. Cependant, depuis avril, je suis toujours à 80% (et payée en tant que telle).
Je souhaiterais savoir si la situation actuelle fait force de droit (autrement dit, que mon 80% est définitivement acquis puisque effectif) ou si il est encore possible que mon employeur me le refuse et m'impose de revenir à temps complet. Devant son mutisme quant à modifier mon contrat, dois-je réitérer ma demande ou la situation peut-elle être maintenue sans risque .
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