Licenciement contrat cdi de chantier
domililoo
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8 juil. 2009 à 22:02
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 9 juil. 2009 à 11:12
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 9 juil. 2009 à 11:12
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liouliou
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8 juil. 2009 à 22:11
8 juil. 2009 à 22:11
Bonsoir,
Normalement votre contrat se termine à la fin du chantier (c'est l'objet du contrat par définition).
Quel motif vous a donné l'employeur?
Normalement votre contrat se termine à la fin du chantier (c'est l'objet du contrat par définition).
Quel motif vous a donné l'employeur?
liouliou
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9 juil. 2009 à 10:53
9 juil. 2009 à 10:53
Bonjour,
La rupture paraît alors légitime.
Sur le lien suivant vous trouverez une étude faite sur les contrats de chantier, elle pourra peut-être vous éclairer:
http://www.avis-droit-social.net/memoMAJE_contrat_chantier.pdf
La rupture paraît alors légitime.
Sur le lien suivant vous trouverez une étude faite sur les contrats de chantier, elle pourra peut-être vous éclairer:
http://www.avis-droit-social.net/memoMAJE_contrat_chantier.pdf
Je ne vois pas pourquoi c'est légitime, le chantier est loin d'être terminé et je ne manque pas de travail, (il se terminera en 2012 voir encore plus tard car il a déjà presque un an de retard) et mon responsable sur le chantier n'était même pas au courant de cette décision, il n'a pas été consulté et a appris la nouvelle par moi !
liouliou
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9 juil. 2009 à 11:12
9 juil. 2009 à 11:12
S'ils ne veulent plus de vous ils doivent vous licencier en bonne et due forme. Vous pouvez contester un licenciement abusif.
Pour le moment il n'y a eu que du verbal ce qui n'a aucune valeur, vous n'êtes donc pas licenciée.
Le cas des contrats de chantier est particulier, lisez le lien.
Pour le moment il n'y a eu que du verbal ce qui n'a aucune valeur, vous n'êtes donc pas licenciée.
Le cas des contrats de chantier est particulier, lisez le lien.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juil. 2009 à 09:36
je n'ai pas encore reçu la lettre recommandé mais une personne de la DRH m'a prévenu par téléphone hier et a indiqué que le motif était la surestimation de la durée de la mission de secrétariat sur ce chantier (nous avons la mission d'OPC sur le chantier).