Agression physique au travail
julien
-
6 juil. 2009 à 19:37
celmar13400 Messages postés 22 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 juillet 2009 - 6 juil. 2009 à 21:13
celmar13400 Messages postés 22 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 juillet 2009 - 6 juil. 2009 à 21:13
A voir également:
- Agression physique au travail
- Micro au travail legal - Guide
- Modèle lettre agression verbale - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Modèle de plainte pour agression physique - Guide
4 réponses
celmar13400
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6 juil. 2009 à 19:50
6 juil. 2009 à 19:50
au niveau entreprise d'un avertissement au licenciement direct pour faute grave
au niveau personnel, Si plaintes des 2 personnes au poste de police pour agression physique tout ce jouera au tribunal avec les temoins presents sur les lieux et sous presentation de la video surveillance
je travaille dans la securité deja vu ce probleme , 2 employés se sont battus on l a vu mais on a pas voulu avertir le directeur et calmer le jeu
mais 1 gars a fait appeller les pompiers à l entreprise donc la police est venue aussi
au niveau personnel, Si plaintes des 2 personnes au poste de police pour agression physique tout ce jouera au tribunal avec les temoins presents sur les lieux et sous presentation de la video surveillance
je travaille dans la securité deja vu ce probleme , 2 employés se sont battus on l a vu mais on a pas voulu avertir le directeur et calmer le jeu
mais 1 gars a fait appeller les pompiers à l entreprise donc la police est venue aussi
maridunet
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6 juil. 2009 à 19:45
6 juil. 2009 à 19:45
vous risquez tous les 2 d'être licenciés
Bonsoir
il n'y a pas eu les pompiers ni la police. mais reste à savoir s'il ne va pas porter plainte ce qui serai ridicule étant donné qu'il a porté le 1er et seul coup. La vidéo est il me semble enregistrée que sur un mois sur le disque dur. Que faire je porte plainte et utilise la vidéo, j'en parle à la direction, ou j'essaie de résoudre ça à l'amiable (en lui disant bonjour mercredi matin et "sans rancune ").
il n'y a pas eu les pompiers ni la police. mais reste à savoir s'il ne va pas porter plainte ce qui serai ridicule étant donné qu'il a porté le 1er et seul coup. La vidéo est il me semble enregistrée que sur un mois sur le disque dur. Que faire je porte plainte et utilise la vidéo, j'en parle à la direction, ou j'essaie de résoudre ça à l'amiable (en lui disant bonjour mercredi matin et "sans rancune ").
celmar13400
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6 juil. 2009 à 21:13
6 juil. 2009 à 21:13
si la securité et que cet accident n a pas été declaré à la direction
il faut que tlm fassent le canard c est tout
apres si la direction connait la situation un arrangement peut etre trouver mais vous serez en sursis au moindre probleme plus tard
il faut que tlm fassent le canard c est tout
apres si la direction connait la situation un arrangement peut etre trouver mais vous serez en sursis au moindre probleme plus tard
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