Licenciement abusif?
Bonjour,
Je suis prestataire en informatique dans une SSII sur Paris (convention collective SYNTEC). J'ai été embauché en il y a un an et demi, placé directement en mission pour une durée initiale de 2 ans. Suite à des restrictions budgétaires, le client à mis fin à ma mission le 30 juin 2009. Je suis donc en inter-contrat depuis le 1er juillet (RT employeur).
Mon employeur m'a informé par message sur mon répondeur téléphonique aujourd'hui (3 juillet) qu'il mettait fin à mon contrat et me licenciait car il n'arrivait pas à me retrouver de mission.
Je souhaiterais savoir s'il s'agit d'un licenciement abusif, quels sont mes droits (indemnités de licenciement...), quelles démarches dois-je entreprendre pour les faire valoir?
Merci par avance pour vos conseils.
Je suis prestataire en informatique dans une SSII sur Paris (convention collective SYNTEC). J'ai été embauché en il y a un an et demi, placé directement en mission pour une durée initiale de 2 ans. Suite à des restrictions budgétaires, le client à mis fin à ma mission le 30 juin 2009. Je suis donc en inter-contrat depuis le 1er juillet (RT employeur).
Mon employeur m'a informé par message sur mon répondeur téléphonique aujourd'hui (3 juillet) qu'il mettait fin à mon contrat et me licenciait car il n'arrivait pas à me retrouver de mission.
Je souhaiterais savoir s'il s'agit d'un licenciement abusif, quels sont mes droits (indemnités de licenciement...), quelles démarches dois-je entreprendre pour les faire valoir?
Merci par avance pour vos conseils.
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2 réponses
Utilisateur anonyme
3 juil. 2009 à 18:30
3 juil. 2009 à 18:30
ça peut aussi etre réglé à l'amiable, selon les dernières lois du travail...