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3 réponses
Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
247
30 juin 2009 à 07:36
30 juin 2009 à 07:36
Bonjour,
C'est votre accord avec l'employeur qui fixe les conditions de la rupture amiable, si aucun préavis n'est prévu, le contrat prend fin sans délai, à la date de votre accord.
Bon courage
C'est votre accord avec l'employeur qui fixe les conditions de la rupture amiable, si aucun préavis n'est prévu, le contrat prend fin sans délai, à la date de votre accord.
Bon courage
Bonjour,
Pas sur que cesarinette parle d'une rupture amiable - je pense qu'elle veut dire qu'elle a démissionné et que son employeur a accepté sa démission.
Préavis : 1 ou 2 mois selon l'ancienneté - voir ce que prévoit la convention collective .
a moins que l'employeur dispense cesarinette d'effectuer son préavis.
Pas sur que cesarinette parle d'une rupture amiable - je pense qu'elle veut dire qu'elle a démissionné et que son employeur a accepté sa démission.
Préavis : 1 ou 2 mois selon l'ancienneté - voir ce que prévoit la convention collective .
a moins que l'employeur dispense cesarinette d'effectuer son préavis.
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