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quelor
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vendredi 13 mars 2009
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8 juillet 2009
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29 juin 2009 à 23:18
29 juin 2009 à 23:18
bonjour,
En régle générale on ne peut pas rompre un CDD sans raison du style faute grave à moins que tu justifies que tu as trouvé un nouveau travail en CDI
En régle générale on ne peut pas rompre un CDD sans raison du style faute grave à moins que tu justifies que tu as trouvé un nouveau travail en CDI
Bonjour,
Tu peux effectivement convenir d'une "rupture d'un commun accord" de ton CDD avec l'employeur (mention qui devra figurer sur l'attestation assedic) pour avoir droit au chomage dans le cadre d'une réadmission auquel cas
l'assedic devrait reprendre le versement de tes indemnités chomage dans la limite des droits restants.
Tu peux effectivement convenir d'une "rupture d'un commun accord" de ton CDD avec l'employeur (mention qui devra figurer sur l'attestation assedic) pour avoir droit au chomage dans le cadre d'une réadmission auquel cas
l'assedic devrait reprendre le versement de tes indemnités chomage dans la limite des droits restants.