3 réponses
Bonjour
A partir de quel age ?
Tous les jeunes à partir de 14ans peuvent effectuer un job d'été, sous certaines conditions.
De 14 à 16ans, 14 jours de vacances scolaires sont obligatoires et le travail doit être adapté léger et adaptés à leur âge.
Pour les moins de 18ans, pas plus de 35h / semaine et 8h/ jour, le travail de nuit est interdit.
Rémunération minimum :
Moins de 17ans : SMIC minoré de 20%
Entre 17 et 18ans : SMIC minoré de 10%
Pas de minoration si le jeune possède 6 mois de pratique professionnelle dans la branche
Indemnité à la fin du contrat :
A la fin du contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés correspondant à 10% de la totalité des salaires perçus.
Ces informations sont tirées du site du ministère du travail : www.travail-solidarite.gouv.fr
A partir de quel age ?
Tous les jeunes à partir de 14ans peuvent effectuer un job d'été, sous certaines conditions.
De 14 à 16ans, 14 jours de vacances scolaires sont obligatoires et le travail doit être adapté léger et adaptés à leur âge.
Pour les moins de 18ans, pas plus de 35h / semaine et 8h/ jour, le travail de nuit est interdit.
Rémunération minimum :
Moins de 17ans : SMIC minoré de 20%
Entre 17 et 18ans : SMIC minoré de 10%
Pas de minoration si le jeune possède 6 mois de pratique professionnelle dans la branche
Indemnité à la fin du contrat :
A la fin du contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés correspondant à 10% de la totalité des salaires perçus.
Ces informations sont tirées du site du ministère du travail : www.travail-solidarite.gouv.fr
La législation juridique et financière évolue en permanence...