Contrat de travail CDI

Bonjour,

Je suis en CDI depuis le 06 mai 2009 dans une PME. J'ai reçu ce matin mon contrat de travail, remis en main propre par mon patron. un exemplaire uniquement.Je l'ai regardé plus tard, quand j'ai eu du temps. Je ne l'ai pas signé.
En fait, ce contrat stipule un salaire brut différent de ce que nous avions convenu à l'embauche ( baisse importante du brut, ça fait peur!). Ma question porte sur cela, est ce légal?
de plus, j'avais un mois d'essai et je ne l'ai su que ce matin, donc la période est finie depuis le 06 juin. un salarié peut il demander à l'allonger d'un mois?
je n'ai tjrs pas passé la médecine du travail. par contre,j'ai reçu mon premier salaire vendredi.
mon entreprise dépend de la convention collective des bureaux d'études (SYNTEC), l'entreprise a moins de 5 salariés, je suis chargée d'affaires ETAM coef 200.
Du coup, j'ai une baisse de salaire énorme par rapport à mon ancien boulot,en a t-il le droit?
Merci bcp pour vos reponses
LOLOLITA