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1 réponse
Bonjour,
Vous pouvez toujours faire appel mais à mon avis vous portez un jugement erroné sur votre affaire.
Le jugement a été rendu en tenant compte des faits présentés dans votre dossier; Seuls les faits et le droit du travail entrent en ligne de compte . Qu'importe si vous étiez toujours au chomage au moment de l'audience de jugement. Ca ne rentre pas en ligne de compte dans le rendu du jugement et ca n'a rien a voir avec votre licenciement.
1 mois au lieu de 6 c'est frustrant mais c'est le tarif minimum si votre entreprise comportait de - de 11 salariés et ou que vous aviez une ancienneté de - de 2 ans .
Votre avocat a peut être demandé 6 mois mais les jugent restaient libres de vous accorder 1 mois. Ils sont souverains dans leur décision.
Votre présence à l'audience n'aurait rien changé. Le demandeur n'a pas l'occasion de s'exprimer sauf si les jugement posent une question , c'est l'avocat qui parle à sa place - c'est la règle aux prud'hommes
Vous pouvez toujours faire appel mais à mon avis vous portez un jugement erroné sur votre affaire.
Le jugement a été rendu en tenant compte des faits présentés dans votre dossier; Seuls les faits et le droit du travail entrent en ligne de compte . Qu'importe si vous étiez toujours au chomage au moment de l'audience de jugement. Ca ne rentre pas en ligne de compte dans le rendu du jugement et ca n'a rien a voir avec votre licenciement.
1 mois au lieu de 6 c'est frustrant mais c'est le tarif minimum si votre entreprise comportait de - de 11 salariés et ou que vous aviez une ancienneté de - de 2 ans .
Votre avocat a peut être demandé 6 mois mais les jugent restaient libres de vous accorder 1 mois. Ils sont souverains dans leur décision.
Votre présence à l'audience n'aurait rien changé. Le demandeur n'a pas l'occasion de s'exprimer sauf si les jugement posent une question , c'est l'avocat qui parle à sa place - c'est la règle aux prud'hommes